Joulupukin haasteet: kun tontutkin vaativat etätyötä
Tontut eivät enää tyydy pelkkään piparkakkupalkkaan ja glögietuihin. Työsuojelutontulla on kolme pointtia: hybridityö, joustavammat työjärjestelyt ja ergonomisemmat työpisteet.
Työntekijäkokemus 2025: Tontut haluavat Teams-palaverit
”Voisimmeko siirtyä digitaaliseen lahjalistaan?” kysyi IT-tonttu viime viikolla. Pukki huokaisi syvään ja mietti, miten selittää, että hänen ns. Excel-taulukkonsa on jo 300 vuotta vanha ja toimii vain höyryllä. Tontut kuitenkin painostavat: ”Pilvipalvelut tai me lähdemme Lapin startupiin!”
Työhyvinvointi – piparkakku ei riitä
HR-tonttu teki kyselyn: ”Mikä parantaisi työssä viihtymistä?” Vastaukset olivat paljastavia:
- 45 % haluaa säädettävän seisomapöydän (mieluiten poronsarvi-design jouluvaloin koristellulla ohjauspaneelilla).
- 30 % kaipaa mindfulness-hetkiä (ilman pukin jatkuvaa ”ho ho ho” -taustamelua).
- 25 % toivoo, että pukki oppisi käyttämään sähköpostia eikä lähettäisi savumerkkejä.
Palkitsemisjärjestelmä – lahjat työntekijöille?
Tontut ehdottivat, että tänä vuonna hekin saisivat lahjoja. Pukki miettii, onko tämä ristiriidassa liiketoimintamallin kanssa. ”Jos kaikki tontut saavat PlayStationin, kuka pakkaa ne?”, kysyi pukki kriittisesti.
Eteenpäin, sanoi joulumuori lumessa
Joulupukin pajassa työntekijäkokemus on murroksessa. Tontut haluavat modernimpaa johtamista, Petteri Punakuono perää sähkörekeä ja palkankorotusta, ja pukki opettelee parhaillaan mm. LinkedInin käyttöä. Ehkä ensi vuonna lahjat tulevat dronella – ja tontut tekevät etätyötä Balilta. Muorilla herää ajatuksia vierailtuaan www.merkityksellinentyo.fi-verkkosivuilla. Hän sai myös ennakkotietona kuulla uusista esihenkilövalmennuksista, joiden ilmoittautuminen on avautumassa tammikuussa. ”Pitäisikö laittaa pukki kurssille?”, hän miettii.
Kirjoittajat: MERIT-hanke yhdessä Co-Pilotin kanssa