Blogit
Opas merkitykselliseen työntekijäkokemukseen
Tutustu ja ota käyttöön: Vetoa ja Pitoa – opas merkitykselliseen työntekijäkokemukseen.
Se näkyy niin tekemisen arjessa kuin “viivan alla”. Nyt voitte lähteä yhdessä työntekijöidenne kanssa ottamaan haltuun merkityksellisyyttä työssänne ja parantamaan niin työpäiväänne kuin tuottavuuttanne.
Eikö kuulostakin hyvältä?
Tervetuloa kyytiin!
Haluaisitteko löytää käytännön työkaluja johtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisössä? Etsittekö tapoja sitouttaa henkilöstöä ja vähentää vaihtuvuutta?
Anna meidän olla tukenanne luomassa parempaa työelämää ja ota meihin yhteyttä!
Tutustu ja ota käyttöön: Vetoa ja Pitoa – opas merkitykselliseen työntekijäkokemukseen.
Podcast-sarjamme jatkuu synergialla ja osaamisella naapurihankkeista. Matkakumppaneina TAMKin lehtorit Katri Varjos ja Sohvi Sirkesalo, jotka tuovat terveisiä omista työelämän kehittämishankkeistaan.
Nappaa mukaasi matkaeväät työmarkkinoiden ja työllisyyden edistämisen ajankohtaisaiheista – kolmannesta podcast-jaksosta Spotifyssa!
Kutsumme Sinut mukaan MERIT-kehittämisohjelman päätöstilaisuuteen ti 2.6.2026 klo 9-11.
Suomen live- ja yöelämä on käännekohdassa. Keikkapaikkoja kaatuu ja yökerhot hiljenevät, kun korkeat hinnat ja heikentynyt taloustilanne ovat vieneet asiakkaat
MERIT-kehittämisohjelmassa on kohta parin vuoden aikana tarkasteltu, mistä työn merkityksellisyys matkailu-, ravintola- ja tapahtuma-alalla rakentuu ja, miten sitä johdetaan arjen työssä. Nyt kehittämistyö
Kehittämisohjelma tarjoaa ratkaisuja vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan (ravintola-, hotelli ja matkailun palvelut, tapahtuma- ja elämystuotanto) työvoiman rekrytointi- ja pysyvyyshaasteisiin.
Tavoitteena on vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa kehittämällä merkityksellistä työntekijäkokemusta ja johtamisosaamista erityisesti Y- ja Z-sukupolvien tarpeisiin. Toiminta on EU:n osarahoittamaa.