Se näkyy niin tekemisen arjessa kuin “viivan alla”. Nyt voitte lähteä yhdessä työntekijöidenne kanssa ottamaan haltuun merkityksellisyyttä työssänne ja parantamaan niin työpäiväänne kuin tuottavuuttanne.
Eikö kuulostakin hyvältä?
Tervetuloa kyytiin!
Haluaisitteko löytää käytännön työkaluja johtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisössä? Etsittekö tapoja sitouttaa henkilöstöä ja vähentää vaihtuvuutta?
Anna meidän olla tukenanne luomassa parempaa työelämää ja ota meihin yhteyttä!
Kohti merkityksellistä työtä -podcastin toinen episodi on nyt julkaistu Spotifyssa. Ota kuunteluun – ja tervetuloa mukaan yhteiselle matkalle merkityksellisen työntekijäkokemuksen
Matkailutrendit ovat matkailualan pitkäkestoisia muutossuuntia, jotka heijastuvat niin matkailijoiden käyttäytymiseen, yritysten palvelutarjontaan kuin alueiden strategiseen kehittämiseen. Niiden ymmärtäminen on tärkeää,
Tule mukaan verkkotyöpajaan, jossa esittelemme ratkaisuja kansainvälisen työnhakijan merkitykselliseen työnhakukokemukseen.
Tervetuloa keskustelemaan kv-työnhakijan merkityksellisestä työnhakukokemuksesta työpajaan ke 22.4.
EU:n osarahoittamalla MERIT-kehittämisohjelmalla on nyt myös oma podcastinsa. Podcastin nimi on Kohti merkityksellistä työtä. Uusi episodi julkaistaan kahden viikon välein
Tässä artikkelissa esitellään profilointiin perustuva, osallistava työskentelymetodi ryhmille. Metodia voi soveltaa eri aloille, kohderyhmille, ryhmäkokoihin sekä eri teemoissa. Metodia käytettiin
Kehittämisohjelma tarjoaa ratkaisuja vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan (ravintola-, hotelli ja matkailun palvelut, tapahtuma- ja elämystuotanto) työvoiman rekrytointi- ja pysyvyyshaasteisiin.
Tavoitteena on vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa kehittämällä merkityksellistä työntekijäkokemusta ja johtamisosaamista erityisesti Y- ja Z-sukupolvien tarpeisiin. Toiminta on EU:n osarahoittamaa.