
Dream Crew Academy -verkkovalmennus esihenkilöille ja sellaisiksi haluaville
Miten saat tiimisi parhaat osaajat pysymään? Mistä löydät aikaa johtamiselle, kun kädet ovat jo savessa? Miten annat palautetta niin, että
Se näkyy niin tekemisen arjessa kuin “viivan alla”. Nyt voitte lähteä yhdessä työntekijöidenne kanssa ottamaan haltuun merkityksellisyyttä työssänne ja parantamaan niin työpäiväänne kuin tuottavuuttanne.
Eikö kuulostakin hyvältä?
Tervetuloa kyytiin!
Haluaisitteko löytää käytännön työkaluja johtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisössä? Etsittekö tapoja sitouttaa henkilöstöä ja vähentää vaihtuvuutta?
Anna meidän olla tukenanne luomassa parempaa työelämää ja ota meihin yhteyttä!

Miten saat tiimisi parhaat osaajat pysymään? Mistä löydät aikaa johtamiselle, kun kädet ovat jo savessa? Miten annat palautetta niin, että

Dream Crew Academyn 1. valmennus: Ihastuttava, vihastuttava työ? Miksi minä teen tätä työtä? Tässä valmennuksessa pysähdymme sen äärelle, mikä tekee

Dream Crew Academyn 2. valmennus: Miten johdan tiimiä, jossa on eri ikäisiä, eri taustaisia ja erilaisia vahvuuksia? Tässä valmennuksessa pysähdymme

Dream Crew Academyn 3. valmennus: Miksi hyvä palaute jää usein sanomatta tai jääkö se kokonaan antamatta? Tässä valmennuksessa pysähdymme palautteen

Dream Crew Academyn 4. valmennus: Miten kasvatan johtajuuttani arjessa omalla tavallani? Tässä valmennuksessa pysähdymme sen äärelle, millainen johtaja sinä todella

Dream Crew Academyn 5. valmennus: Miten luoda työpaikka, johon halutaan sitoutua ja josta kerrotaan kavereille? Tässä valmennuksessa pysähdymme työpaikan vetovoiman
Kehittämisohjelma tarjoaa ratkaisuja vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan (ravintola-, hotelli ja matkailun palvelut, tapahtuma- ja elämystuotanto) työvoiman rekrytointi- ja pysyvyyshaasteisiin.
Tavoitteena on vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa kehittämällä merkityksellistä työntekijäkokemusta ja johtamisosaamista erityisesti Y- ja Z-sukupolvien tarpeisiin. Toiminta on EU:n osarahoittamaa.