Se näkyy niin tekemisen arjessa kuin “viivan alla”. Nyt voitte lähteä yhdessä työntekijöidenne kanssa ottamaan haltuun merkityksellisyyttä työssänne ja parantamaan niin työpäiväänne kuin tuottavuuttanne.
Eikö kuulostakin hyvältä?
Tervetuloa kyytiin!
Haluaisitteko löytää käytännön työkaluja johtamisen ja työhyvinvoinnin parantamiseen työyhteisössä? Etsittekö tapoja sitouttaa henkilöstöä ja vähentää vaihtuvuutta?
Anna meidän olla tukenanne luomassa parempaa työelämää ja ota meihin yhteyttä!
MERIT-KEHITTÄMISOHJELMAN UUTISKIRJE 12.3.2025 Kiitos uutiskirjeemme tilaamisesta! Ohessa löydät uusimpia kuulumisia ja tapahtumanostoja valtakunnallisen MERIT-kehittämisohjelman toiminnasta, joka tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää
We invite English-speaking hospitality and event employees to two online workshops – one in May, and one in October. Join
“Mitä lupaamme?” Tule sanoittamaan työnantaja- ja työntekijälupauksia vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alalle.
“Tunteita työstä – työstä tunteita”. Millaisia tunnetiloja työntekijä kokee työssään?
“Keitä meillä on töissä?” Tule antamaan ääni alan työntekijälle ja tunnistamaan erilaisia työntekijätyyppejä.
Toteutamme kaikille vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan työntekijöille avoimia valtakunnallisia verkkotyöpajoja: kolme keväällä ja kolme syksyllä 2025.
Kehittämisohjelma tarjoaa ratkaisuja vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan (ravintola-, hotelli ja matkailun palvelut, tapahtuma- ja elämystuotanto) työvoiman rekrytointi- ja pysyvyyshaasteisiin.
Tavoitteena on vahvistaa alan veto- ja pitovoimaa kehittämällä merkityksellistä työntekijäkokemusta ja johtamisosaamista erityisesti Y- ja Z-sukupolvien tarpeisiin. Toiminta on EU:n osarahoittamaa.
Uutiskirjeemme jaetaan noin 4 kertaa vuodessa ja siinä käsitellään matkailu- ravintola- ja tapahtuma-alalle suunnattuja kiinnostavia tapahtumia, palveluita ja uutisia.
Tilaamalla uutiskirjeen saat tiedon alan tuoreimmista kehittämistuloksista tulevista koulutuksista ja tapahtumista sekä käytännön vinkeistä työntekijäkokemuksen kehittämiseen suoraan sähköpostiisi.
