Podcastissa toinen jakso: ”Keskeiset opit ja kopit”
Kohti merkityksellistä työtä -podcastin toinen episodi on nyt julkaistu Spotifyssa. Ota kuunteluun – ja tervetuloa mukaan yhteiselle matkalle merkityksellisen työntekijäkokemuksen aihepiiriin.
Ota kuunteluun uusi Podcast: Kohti merkityksellistä työtä
EU:n osarahoittamalla MERIT-kehittämisohjelmalla on nyt myös oma podcastinsa. Podcastin nimi on Kohti merkityksellistä työtä. Uusi episodi julkaistaan kahden viikon välein viikolta 12 alkaen TAMKin @Kohinakampuksella, Spotifyssa. Ensimmäinen episodi ”Tervetuloa matkalle” on julkaistu 16.3.2026.
Matkailu- ja palvelualan työntekijät löytävät merkitystä työstään, mutta silti lähes puolet harkitsee lähtöä
Miksi ravintolan tarjoilija, hotellin vastaanottovirkailija ja tapahtumajärjestäjä voivat samanaikaisesti kokea työnsä merkitykselliseksi rakastaen työtään ja miettiä alan vaihtoa? Tutkimustieto erottelee aidosti merkityksellisen työn ja merkityksen johtamisen. Ensimmäinen syntyy yksilössä itsessään, toinen yrittää tuputtaa merkitystä ulkoapäin, mutta merkitystä ei voi antaa, vain mahdollistaa.
Korvatunturin työntekijäkokemuksesta
Joulupukin pajassa on jälleen kiireinen sesonki. Lahjalistat venyvät pidemmiksi kuin poron vetämä reki, ja tontut loihtivat paketteja yötä päivää. Kiireen keskellä työntekijäkokemus on jälleen noussut kuumaksi puheenaiheeksi Korvatunturilla.
TyöntekijäTiistai-terveisiä: Pidetyt työpajat koettiin mielenkiintoisiksi ja hyödyllisiksi
Pidimme MERIT-hankkeessa kevään – syksyn 2025 aikana kahdeksan työpajaa otsikolla ”Työntekijätiistai”. Niiden tarkoitus oli tuoda erityisesti työntekijöiden ääni kuuluviin, kun puhutaan merkityksellisestä työntekijäkokemuksesta. Jokaisesta työpajasta kerättiin palaute heti työpajan jälkeen ja kaiken kaikkiaan työpajat koettiin mielenkiintoisiksi, hyödyllisiksi ja toteutuksiltaan onnistuneiksi.
TyöntekijäTiistai-terveisiä: Merkityksellisen työntekijäkokemuksen mahdollisia tulevaisuuksia
Tulevaisuutta ei voi tietää. Siitä huolimatta erilaisia mahdollisia vaihtoehtoisia tulevaisuuksia voi ja kannattaa hahmottaa. Työpajassa rakennettiin skenaarioita merkityksellisen työntekijäkokemuksen teoreettisen mallin sekä MERIT-hankkeessa aiemmin kerätyn pohjatiedon perusteella.
Työntekijäymmärrys tuo inhimillisyyttä palvelualoille
Miten työntekijät kokevat työnsä matkailun, ravitsemisalan ja tapahtumien maailmassa? Kevään ja syksyn 2025 aikana laaditut työntekijäprofiilit avaavat ainutlaatuisen näkymän alan arkeen, haasteisiin ja merkityksellisyyden kokemuksiin. Profiilit perustuvat alan työntekijöiden kokemuksiin ja heidän näkemyksiinsä – ja ne kertovat tarinan siitä, mitä työ oikeasti merkitsee.