Podcastissa toinen jakso: ”Keskeiset opit ja kopit”
Kohti merkityksellistä työtä -podcastin toinen episodi on nyt julkaistu Spotifyssa. Ota kuunteluun – ja tervetuloa mukaan yhteiselle matkalle merkityksellisen työntekijäkokemuksen aihepiiriin.
Ota kuunteluun uusi Podcast: Kohti merkityksellistä työtä
EU:n osarahoittamalla MERIT-kehittämisohjelmalla on nyt myös oma podcastinsa. Podcastin nimi on Kohti merkityksellistä työtä. Uusi episodi julkaistaan kahden viikon välein viikolta 12 alkaen TAMKin @Kohinakampuksella, Spotifyssa. Ensimmäinen episodi ”Tervetuloa matkalle” on julkaistu 16.3.2026.
Matkailu- ja palvelualan työntekijät löytävät merkitystä työstään, mutta silti lähes puolet harkitsee lähtöä
Miksi ravintolan tarjoilija, hotellin vastaanottovirkailija ja tapahtumajärjestäjä voivat samanaikaisesti kokea työnsä merkitykselliseksi rakastaen työtään ja miettiä alan vaihtoa? Tutkimustieto erottelee aidosti merkityksellisen työn ja merkityksen johtamisen. Ensimmäinen syntyy yksilössä itsessään, toinen yrittää tuputtaa merkitystä ulkoapäin, mutta merkitystä ei voi antaa, vain mahdollistaa.
TyöntekijäTiistai-terveisiä: Merkityksellisen työntekijäkokemuksen mahdollisia tulevaisuuksia
Tulevaisuutta ei voi tietää. Siitä huolimatta erilaisia mahdollisia vaihtoehtoisia tulevaisuuksia voi ja kannattaa hahmottaa. Työpajassa rakennettiin skenaarioita merkityksellisen työntekijäkokemuksen teoreettisen mallin sekä MERIT-hankkeessa aiemmin kerätyn pohjatiedon perusteella.
Työntekijäymmärrys tuo inhimillisyyttä palvelualoille
Miten työntekijät kokevat työnsä matkailun, ravitsemisalan ja tapahtumien maailmassa? Kevään ja syksyn 2025 aikana laaditut työntekijäprofiilit avaavat ainutlaatuisen näkymän alan arkeen, haasteisiin ja merkityksellisyyden kokemuksiin. Profiilit perustuvat alan työntekijöiden kokemuksiin ja heidän näkemyksiinsä – ja ne kertovat tarinan siitä, mitä työ oikeasti merkitsee.
Vieraanvaraisuusalalla toiveita paremmasta – maakuntien matkailukysyntä eroaa merkittävästi toisistaan
Matkailun ydintoimintoihin kuuluvat majoitus-, ravitsemis- ja ohjelmapalvelut sekä matkanjärjestäjät. Suurin osa alan työntekijöistä on ravitsemusalalla, vajaa neljännes liikenteessä ja noin kymmenesosa kulttuuri-, urheilu-, virkistys- tai majoituspalveluissa. Artikkeli tarkastelee kehitystä MERIT-hankkeen maakunnissa: Pirkanmaalla, Lapissa, Päijät-Hämeessä ja Etelä-Karjalassa.