Podcastissa toinen jakso: ”Keskeiset opit ja kopit”
Kohti merkityksellistä työtä -podcastin toinen episodi on nyt julkaistu Spotifyssa. Ota kuunteluun – ja tervetuloa mukaan yhteiselle matkalle merkityksellisen työntekijäkokemuksen aihepiiriin.
TYÖPAJA 28.4.: Merkityksellinen työnhakukokemus kv-osaajalle
Tule mukaan verkkotyöpajaan, jossa esittelemme ratkaisuja kansainvälisen työnhakijan merkitykselliseen työnhakukokemukseen.
TYÖPAJA 22.4.: Työnhakukokemusten moninaisuus
Tervetuloa keskustelemaan kv-työnhakijan merkityksellisestä työnhakukokemuksesta työpajaan ke 22.4.
Ota kuunteluun uusi Podcast: Kohti merkityksellistä työtä
EU:n osarahoittamalla MERIT-kehittämisohjelmalla on nyt myös oma podcastinsa. Podcastin nimi on Kohti merkityksellistä työtä. Uusi episodi julkaistaan kahden viikon välein viikolta 12 alkaen TAMKin @Kohinakampuksella, Spotifyssa. Ensimmäinen episodi ”Tervetuloa matkalle” on julkaistu 16.3.2026.
Dream Crew Academy -verkkovalmennus esihenkilöille ja sellaisiksi haluaville
Miten saat tiimisi parhaat osaajat pysymään? Mistä löydät aikaa johtamiselle, kun kädet ovat jo savessa? Miten annat palautetta niin, että se oikeasti menee perille? Dream Crew Academy on matkailu-, majoitus-, ravintola- ja tapahtuma-alan esihenkilöille suunnattu käytännönläheinen valmennusohjelma. Alan omat ammattilaiset jakavat todellisia tarinoita arjestaan, ja sinä rakennat samalla omaa johtajuuttasi – askel askeleelta. Valmennuksen teemat […]
23.4.2026 – Palaute johtamisen työkaluna: Miksi hyvä palaute jää sanomatta?
Dream Crew Academyn 3. valmennus: Miksi hyvä palaute jää usein sanomatta tai jääkö se kokonaan antamatta? Tässä valmennuksessa pysähdymme palautteen merkitykseen osana esihenkilötyötä. Palaute ei ole pelkkä muodollisuus, vaan johtamisen ydin: se rakentaa luottamusta, ohjaa oppimista ja varmistaa, että tiimin todellinen potentiaali pääsee esiin. Kun opimme antamaan ja vastaanottamaan palautetta avoimesti, työyhteisön ilmapiiri vahvistuu ja […]
7.5.2026 – Minä johtajana, esihenkilönä kehittyminen ja kasvaminen
Dream Crew Academyn 4. valmennus: Miten kasvatan johtajuuttani arjessa omalla tavallani? Tässä valmennuksessa pysähdymme sen äärelle, millainen johtaja sinä todella olet ja millaiseksi haluat kehittyä. Johtajuus ei synny yhdessä yössä, eikä se ole valmis koskaan: se muotoutuu arjen valinnoissa, vuorovaikutuksessa ja jatkuvassa oppimisessa. Kun ymmärrämme omat vahvuutemme ja kehityskohteemme, pystymme johtamaan muita selkeämmin ja vaikuttavammin. […]
21.5.2026 – Työpaikan vetovoima: Miten teemme työyhteisön, johon halutaan kuulua?
Dream Crew Academyn 5. valmennus: Miten luoda työpaikka, johon halutaan sitoutua ja josta kerrotaan kavereille? Tässä valmennuksessa pysähdymme työpaikan vetovoiman ja pitovoiman ydintekijöihin. Työyhteisöt, joissa viihdytään, eivät synny sattumalta: ne rakentuvat arjen kohtaamisissa, toimivissa käytännöissä ja aidossa välittämisessä. Kun esihenkilö onnistuu luomaan ilmapiirin, jossa ihmiset tuntevat olonsa tärkeiksi, turvallisiksi ja arvostetuiksi, tiimi pysyy ja kukoistaa. […]
9.4.2026 – Monimuotoisen tiimin johtaminen, erilaisuus supervoimaksi
Dream Crew Academyn 2. valmennus: Miten johdan tiimiä, jossa on eri ikäisiä, eri taustaisia ja erilaisia vahvuuksia? Tässä valmennuksessa pysähdymme sen äärelle, miten monimuotoisuus muuttuu tiimin todelliseksi voimavaraksi. Eri lähtökohdista tulevien ihmisten johtaminen vaatii esihenkilöltä sekä ymmärrystä että taitoa ja oikein hyödynnettynä se vahvistaa sitoutumista, luottamusta ja yhdessä tekemisen kulttuuria. Kun opimme tunnistamaan tiimin moninaiset […]
26.3.2026 – Työn merkityksen näkyväksi tekeminen
Dream Crew Academyn 1. valmennus: Ihastuttava, vihastuttava työ? Miksi minä teen tätä työtä? Tässä valmennuksessa pysähdymme sen äärelle, mikä tekee työstä mielekästä sekä sinulle että tiimillesi. Tutkimusten mukaan työn merkityksellisyys vahvistaa työhyvinvointia, sitoutumista ja motivaatiota arjen haasteista huolimatta. Kun tiedämme, miksi teemme työtä, myös miten teemme sitä muuttuu. Mitä opit? Valmennuksen esiintyjät Aika ja paikka […]